【2026年版】新年の挨拶はいつまで？松の内と送る時期の正解

【2026年版】新年の挨拶はいつまで？松の内と送る時期の正解

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ビジネスにおける新年の挨拶は、基本的に相手の会社の仕事始めから、できるだけ早い時期に行うのが適切です。

ただし、「1月7日まで」「1月15日まで」といった日付だけで判断するのは避けたいところです。地域の風習に加え、取引先の営業開始日や社内の慣例も考慮する必要があります。

2026年のカレンダーと年始の挨拶の目安

2026年は1月1日が木曜日、成人の日は1月12日（月曜日）でした。暦上の曜日と企業ごとの年末年始休業は異なるため、訪問やメールを送る際には相手の営業日を確認することが先決です。内閣府の祝日情報でも、2026年の元日と成人の日の日程が公表されています。

松の内は関東と関西で違う

松の内とは、正月飾りの門松などを飾っておく期間を指します。一般的には次のような地域差があります。

- 関東地方：1月7日まで
- 関西地方：1月15日まで
- その他の地域：地域の慣習によって異なる

もともと1月15日までとする風習があり、江戸を中心に1月7日までに短縮された習慣が広まった経緯があります。現在も地域によって違いが残っています。

ビジネスでは、松の内を新年の挨拶の一つの目安としながら、相手の仕事始めを優先するのが実務的です。

時期別の挨拶の考え方

ここで注意したいのは、松の内を過ぎた瞬間に、ビジネス上の挨拶ができなくなるわけではないことです。

たとえば、取引先の仕事始めが遅かった場合や、担当者の不在が続いた場合には、相手の状況に合わせて連絡して問題ありません。

松の内を過ぎてから改めて季節の挨拶状を送る場合は、「寒中お見舞い申し上げます」という表現が適しています。

一方、通常の業務メールであれば、次のような書き出しでも自然です。

「年始のご挨拶が遅くなり、誠に申し訳ございません。旧年中は大変お世話になり、ありがとうございました。」

プロの判断ポイント：日付より相手の営業日を優先する

年始の挨拶で最も避けたいのは、相手が休業中にもかかわらず、形式を優先して連絡を重ねることです。

営業開始日を確認し、相手が対応できるタイミングで簡潔に伝えることが、実際のビジネスでは好ましい対応になります。

【訪問・対面・メール別】取引先への新年の挨拶マナーと実態

新年の挨拶には、直接訪問する方法、対面で伝える方法、メールで送る方法があります。

どの方法が正しいかは、会社の規模だけでは決まりません。取引の重要度、相手との関係性、普段のコミュニケーション方法によって適切な手段は変わります。

1. 取引先への年始回りは事前連絡が基本

年始回りとは、仕事始めの時期に取引先や顧客を訪問し、新年の挨拶をする商習慣です。

特に、長年の取引がある企業や、重要な顧客との関係維持を重視する業種では、直接訪問する意味があります。

訪問する場合は、次の点を意識しましょう。

- 事前に訪問日時のアポイントを取る
- 相手の仕事始めや繁忙状況を確認する
- 訪問の目的が新年の挨拶であることを伝える
- 長時間の滞在を避ける
- 必要に応じて上司や責任者に同行してもらう

年始の訪問時期は、先方の仕事始めから2〜3日以内、または松の内までを一つの目安にする考え方があります。Indeedのビジネスマナー解説でも、事前のアポイントや短時間での訪問が紹介されています。

ただし、訪問そのものが相手の負担になる場合もあります。

特に、年始の受注対応や営業開始直後の業務で忙しい企業に対しては、無理に訪問する必要はありません。

2. 対面で挨拶するときの言葉と順番

会社に訪問した場合は、受付や担当者への挨拶から始めます。

担当者と面会できたら、最初に新年の挨拶を述べ、昨年のお礼と今年の協力へのお願いを簡潔に伝えます。

取引先への対面挨拶の文例

「新年あけましておめでとうございます。旧年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。本年も貴社のお役に立てるよう、より一層努めてまいります。どうぞよろしくお願い申し上げます。」

さらに、昨年一緒に取り組んだプロジェクトなどに触れると、定型的な挨拶から一歩進んだコミュニケーションになります。

手土産を持参する場合は、会社の慣習や先方の受け入れ方針を確認しましょう。

一般的には、日持ちする菓子折りや個包装のお菓子などが選ばれます。のし紙を付ける場合は「御年賀」とするのが一般的です。

ただし、贈答品を受け取れない企業もあります。取引先のコンプライアンス規定に反する可能性がある場合は、持参しない判断も必要です。

3. メールでの挨拶は簡潔さと個別性が重要

メールは、遠方の取引先や日頃からオンラインで業務を進めている相手に適しています。

訪問するほどではない関係でも、新年最初の連絡で感謝と今年の協力への期待を伝えられます。

一方、テンプレートをそのまま大量に送るだけでは、形式的な印象になりがちです。

特に重要な取引先には、昨年の具体的な出来事や案件名を一文加えると、相手に伝わる内容になります。

4. 挨拶方法を相手との関係で使い分ける

挨拶方法を決める際には、次の関係性を基準にすると整理しやすくなります。

年始回りをすべての取引先に行う必要はありません。

重要な顧客には訪問、通常の取引先にはメール、遠方の相手にはオンラインでの挨拶というように、相手に合わせて方法を変えることが合理的です。

【すぐ使える例文】取引先・上司・社内向け新年の挨拶ビジネスメール

新年の挨拶メールは、相手との関係性によって文章の丁寧さや盛り込む内容を変えます。

基本的な構成は次の5つです。

1. 件名で新年の挨拶であることを伝える
2. 相手の会社名・部署名・氏名を正確に記載する
3. 新年の挨拶を述べる
4. 昨年のお礼と今年の抱負を伝える
5. 今後の関係継続をお願いして締める

1. 取引先への新年の挨拶メール

社外向け・標準文例

おすすめの件名

- 【新年のご挨拶】株式会社〇〇・山田太郎
- 新年のご挨拶（株式会社〇〇 山田）
- 【年始のご挨拶】本年もよろしくお願い申し上げます

メール本文

株式会社△△
営業部 佐藤様

あけましておめでとうございます。
株式会社〇〇の山田でございます。

旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

昨年は〇〇プロジェクトにおいて多大なるご協力をいただき、誠にありがとうございました。

本年も皆様のお役に立てるよう、より一層サービスの向上と業務の充実に努めてまいります。

引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

貴社のますますのご発展と、皆様のご健勝を心よりお祈り申し上げます。

株式会社〇〇
営業部 山田太郎

取引先には、単に「今年もよろしくお願いします」と伝えるだけでなく、昨年の具体的な協力に対する感謝を加えることがポイントです。

2. 重要顧客・長年の取引先への丁寧な例文

長年の取引がある相手や、役員・経営者など目上の相手には、少し改まった表現が適しています。

株式会社△△
代表取締役 〇〇様

謹んで新春のお慶びを申し上げます。

旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。

皆様のご支援のおかげをもちまして、昨年も無事に業務を進めることができました。

本年も一層の努力を重ね、貴社のご期待にお応えできるよう尽力してまいる所存です。

本年も変わらぬご指導とご厚誼を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

貴社のさらなるご繁栄と皆様のご健勝を心よりお祈り申し上げます。

株式会社〇〇
代表取締役 〇〇

「ご厚情」「ご厚誼」などの言葉は、丁寧な印象を与える一方、日常的にやり取りしている担当者には少し堅く感じられることもあります。

相手との距離感を考えて使い分けましょう。

3. 上司への新年の挨拶メール

上司への挨拶では、昨年の指導に対する感謝と、今年の仕事への意欲を伝えます。

取引先向けの「ご愛顧」「お引き立て」といった表現をそのまま使う必要はありません。

おすすめの件名

- 新年のご挨拶
- 【新年のご挨拶】本年もよろしくお願いいたします

田中部長

あけましておめでとうございます。

昨年は一年を通じて温かいご指導をいただき、誠にありがとうございました。

特に〇〇の案件では、部長からいただいたアドバイスのおかげで、多くのことを学ぶことができました。

本年は昨年以上に成果を出せるよう、積極的に業務に取り組んでまいります。

引き続きご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

山田太郎

上司への挨拶で意識したいのは、抽象的な感謝だけで終わらせないことです。

「昨年はありがとうございました」という一文に加え、実際に助けてもらった仕事や学んだことを盛り込むと、本人の言葉として伝わります。

4. 社内向け新年の挨拶メール

社内の同僚や部署のメンバーには、社外向けほど格式ばった文章にする必要はありません。

ただし、上司や役職者が含まれる場合は、一定の丁寧さを保つことが望まれます。

営業部の皆様

あけましておめでとうございます。

昨年は皆様に多くのご協力をいただき、ありがとうございました。

特に年末の〇〇案件では、部署を越えた連携のおかげで無事に業務を進めることができました。

本年もチーム一丸となって目標達成に向けて取り組んでいきたいと思います。

引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

営業部 山田太郎

社内向けでは、部署全体への感謝や今年の目標を盛り込むと自然です。

5. 社内の上司に対面で挨拶する場合

メールを送るほどではない場合でも、仕事始めに顔を合わせたら一言伝えるとよいでしょう。

簡潔な挨拶例

「あけましておめでとうございます。昨年は大変お世話になりました。本年もご指導のほど、よろしくお願いいたします。」

特に直属の上司には、最初に顔を合わせたタイミングで直接挨拶することを意識しましょう。

6. 新年の挨拶が遅れた場合のメール

松の内を過ぎてしまった場合や、仕事始めから時間が経ってしまった場合には、遅れたことへのお詫びを添えます。

株式会社△△
佐藤様

寒中お見舞い申し上げます。

年始のご挨拶が遅くなり、誠に申し訳ございません。

旧年中は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

本年も皆様のお役に立てるよう、誠心誠意努めてまいります。

寒さ厳しき折、皆様におかれましてはどうぞご自愛ください。

本年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。

株式会社〇〇
山田太郎

遅れた理由を長々と説明する必要はありません。お詫び、昨年のお礼、今年のお願いという順番でまとめると読みやすくなります。

【敬語・件名・NG表現】新年の挨拶で失礼にならないための注意点

新年の挨拶は、普段のビジネスメールよりも定型的な表現が多くなります。

そのため、意味を理解しないまま慣用句を使うと、相手との関係性に合わない文章になることがあります。

1. 新年の挨拶で使いたい敬語表現

「謹んで」は、相手に対する敬意を表す言葉です。

目上の人や重要な取引先には、「あけましておめでとうございます」よりも改まった印象を与えられます。

2. メール件名は何を書けばよい？

新年の挨拶メールは、受信者が内容をすぐに把握できる件名にすることが大切です。

おすすめの件名を用途別に整理します。

- 一般的な取引先：「新年のご挨拶」
- 重要な取引先：「謹んで新年のご挨拶を申し上げます」
- 担当者からの連絡：「新年のご挨拶（会社名・氏名）」
- 営業開始のお知らせ：「新年のご挨拶と営業開始のお知らせ」
- 社内向け：「新年のご挨拶（部署名・氏名）」
- 寒中見舞い：「寒中お見舞い申し上げます（会社名・氏名）」

特に社外メールでは、会社名と氏名を添えると、受信者が誰からの連絡なのか判断しやすくなります。

3. 新年の挨拶で避けたいNG表現

よく使われる言葉でも、ビジネスの場面では言い換えたほうがよいものがあります。

NG①「去年はお世話になりました」

「去年」の「去」は、祝いの場では忌み言葉として避けられることがあります。

次の表現が適しています。

- 去年 → 昨年
- 去年 → 旧年
- 去年はありがとうございました → 旧年中は大変お世話になりました

NG②「賀正」「迎春」を目上の人に使う

「賀正」「迎春」などの二文字の賀詞は、簡略化された祝いの言葉です。

目上の人や重要な取引先には、より丁寧な表現を選ぶと安心です。

おすすめは次のとおりです。

- 謹賀新年
- 恭賀新年
- 謹んで新春のお慶びを申し上げます

特にメールでは、漢字だけの賀詞よりも、文章として挨拶を述べるほうが相手に伝わりやすくなります。

NG③「新年あけましておめでとうございます」の重複

「新年」と「あけまして」が意味の重複として指摘されることがあります。

厳密な文法上の誤りと一律に断定する必要はありませんが、すっきりした文章にするなら、次のどちらかを選ぶとよいでしょう。

- あけましておめでとうございます。
- 謹んで新年のお慶びを申し上げます。

NG④「今年もよろしくお願いします」だけで終わる

親しい同僚なら問題ありませんが、取引先や上司に対しては少し簡素な印象になります。

「昨年のお礼」と「今年もよろしくお願いしたい」という内容を加えると、丁寧さが増します。

NG⑤ 一斉送信で相手の名前を間違える

年始の挨拶は、普段以上に相手の印象に残る機会です。

会社名、役職、氏名の誤記は避けなければなりません。

複数の取引先へ送信する場合は、宛先の取り違えやメールアドレスの漏えいにも注意しましょう。重要な相手には個別に送る方法がおすすめです。

【喪中の場合】自分や取引先が喪中なら新年の挨拶はどうする？

新年の挨拶で判断が難しいのが、喪中の場合です。

自分の家族に不幸があった場合と、取引先や上司が喪中の場合では、対応が異なります。

大切なのは、相手の気持ちを尊重しながら、業務上の関係を丁寧に維持することです。

1. 自分が喪中の場合

個人として新年のお祝いを控えることは自然な対応です。

一方、会社の一員として取引先に挨拶する場合は、個人の喪中と会社としての挨拶を分けて考えることもできます。

社外への挨拶は会社の方針や慣例に従い、必要に応じて上司に確認しましょう。

個人として喪中であることを伝える必要がある場合は、次のような文章が使えます。

〇〇様

旧年中は大変お世話になり、誠にありがとうございました。

私事で恐縮ですが、喪中につき、新年のお祝いのご挨拶は控えさせていただきます。

本年も変わらぬお付き合いを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

皆様にとって穏やかな一年となりますようお祈り申し上げます。

2. 取引先が喪中の場合

取引先が喪中であると分かっている場合は、お祝いの言葉を避けた挨拶にすると配慮が伝わります。

例えば、次のような表現が適しています。

- 旧年中は大変お世話になりました。
- 本年もどうぞよろしくお願いいたします。
- 皆様にとって穏やかな一年となりますようお祈り申し上げます。

「おめでとうございます」「新春のお慶び」などの祝賀表現は控えましょう。

3. 喪中の相手に送るメール例文

株式会社△△
佐藤様

旧年中は大変お世話になり、誠にありがとうございました。

本年も引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。

寒さ厳しき折、皆様どうぞご自愛くださいませ。

株式会社〇〇
山田太郎

相手が喪中であることを知っている場合、あえて新年を祝う表現を入れなくても、感謝と今後のお付き合いをお願いする言葉で十分に気持ちは伝わります。

4. 喪中の相手に年始の訪問をしてもよい？

訪問自体が一律に禁止されているわけではありません。

ただし、相手が身内を亡くして間もない場合や、会社全体が喪に服している場合には、訪問が負担になる可能性があります。

事前に訪問の可否を確認し、相手の意向を優先しましょう。

葬祭関連情報を扱う東京博善の解説でも、喪中の際はお祝いの表現を避け、相手の状況に合わせた対応が紹介されています。

【新年の挨拶ビジネス】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：新年の挨拶メールはいつまでに送れば失礼になりませんか？

A1：基本的には、相手の仕事始めから1週間程度を目安に送るとよいでしょう。松の内の期間も考慮し、関東では1月7日、関西では1月15日を一つの目安にできます。ただし、会社の営業日や相手の状況を優先してください。

Q2：取引先への新年の挨拶はメールだけでも問題ありませんか？

A2：問題ありません。遠方の取引先や普段からメールでやり取りしている相手には、メールで十分な場合があります。重要な取引先や訪問が慣例となっている企業には、事前にアポイントを取って直接挨拶する方法も適しています。

Q3：上司には「あけましておめでとうございます」と言ってもよいですか？

A3：問題ありません。より丁寧に伝える場合は「謹んで新春のお慶びを申し上げます」も使えます。昨年の指導への感謝と今年の抱負を添えると、自然な挨拶になります。

Q4：新年の挨拶メールの件名は何が適切ですか？

A4：「新年のご挨拶」が最もシンプルで使いやすい件名です。社外向けには「新年のご挨拶（株式会社〇〇・氏名）」のように会社名や送信者名を添えると、内容が分かりやすくなります。

Q5：松の内を過ぎたら新年の挨拶はできませんか？

A5：できます。松の内を過ぎた場合は「寒中お見舞い申し上げます」や「年始のご挨拶が遅くなり、申し訳ございません」といった表現に切り替えると自然です。

Q6：喪中の取引先にも「あけましておめでとうございます」と送ってよいですか？

A6：相手が喪中であると分かっている場合は、祝賀表現を避けるのが無難です。「旧年中は大変お世話になりました。本年もよろしくお願いいたします」といった落ち着いた文章を選びましょう。

Q7：新年の挨拶メールを複数の取引先に一斉送信してもよいですか？

A7：一斉送信そのものが禁止されているわけではありませんが、重要な取引先には個別送信がおすすめです。複数宛てに送る場合は、メールアドレスがほかの受信者に見えないようにBCCを利用し、宛名や内容の誤りにも注意しましょう。

まとめ：2026年の新年の挨拶は相手への配慮と適切な言葉選びが鍵

ビジネスにおける新年の挨拶は、単なる年始の形式的な習慣ではありません。昨年の感謝を伝え、新しい一年の信頼関係を築くためのコミュニケーションです。

2026年の新年の挨拶を振り返るうえでも、重要なのは相手の仕事始め、松の内の地域差、関係性に応じた伝え方を理解することです。

取引先には感謝と今後の協力への期待を、上司には指導への感謝と仕事への意欲を、社内の同僚には協力への謝意と今年の抱負を伝えましょう。

また、訪問する場合は事前にアポイントを取り、メールでは件名や敬語を整え、喪中の相手には祝賀表現を控えることも大切です。

【プロの結論】

新年の挨拶で本当に評価されるのは、難しい敬語を並べることではありません。相手の状況を理解し、適切な時期に、相手との関係にふさわしい言葉で感謝を伝えることです。

定型文をそのまま送るのではなく、昨年お世話になった具体的な仕事や出来事を一つ加える。それだけでも、相手にとって印象に残る挨拶になります。

年始の一通、一言を大切にすることが、2026年の円滑な取引や職場での良好な人間関係につながります。 （出典: 新年 の 挨拶 ビジネス（Yahoo!ニュース））