27歳の平均年収は399万円？2026年最新データで男女差・業種別の実態を徹底解説

27歳の平均年収は399万円？2026年最新データで男女差・業種別の実態を徹底解説

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27歳の平均年収はいくらなのか。自分の給料は同年代と比べて高いのか、それとも低いのか。転職や昇給、将来の生活設計を考えるうえで、気になるテーマの一つだ。2026年11月現在、転職サービス「doda」が公表している2025年版の平均年収ランキングによると、27歳の平均年収は399万円。男性は430万円、女性は371万円となっている。

一方、国税庁が2026年9月に公表した最新の「令和7年分民間給与実態統計調査」では、25～29歳の平均給与は425万円。調査対象や集計方法が異なるため、数字には違いがある。この記事では、27歳の平均年収に関する最新情報を軸に、男女別・職種別・業種別・地域別のデータ、年収中央値、手取りとの違い、ネット上で話題になりやすい疑問まで詳しく解説する。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 27歳の平均年収：dodaの2025年版調査では399万円。男性430万円、女性371万円。
• 最新の公的統計：国税庁の令和7年分調査では、25～29歳の平均給与は425万円。
• 年収の中央値：doda調査では27歳の中央値は389万円。平均値との差は10万円。
• 高年収の傾向：専門職や金融業界などは、27歳の全体平均を上回る。
• 判断のポイント：年収だけでなく、職種・勤務地・賞与・労働時間・福利厚生も比較することが大切。

【2026年最新】27歳の平均年収は399万円！男女別の実態も解説

まず押さえておきたいのは、27歳の平均年収が399万円という数字だ。これはパーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」の平均年収ランキング2025に掲載されたデータである。

調査対象は、2024年9月から2025年8月末までにdodaサービスに登録した20～65歳のビジネスパーソン約60万人。雇用形態は正社員で、年収は税金や社会保険料を差し引く前の支給額を指す。

27歳の男女別平均年収

男女別に見ると、男性と女性では59万円の差がある。

• 全体：399万円
• 男性：430万円
• 女性：371万円

この結果から、27歳の男性は年収400万円台前半、女性は370万円前後が一つの比較目安になる。

ただし、男女の差を個人の能力や仕事への取り組み方だけで説明することはできない。勤務先の業界、職種、企業規模、勤続年数、役職、雇用形態、労働時間など、複数の条件が年収に影響するためだ。

27歳の年収分布は300万～400万円未満が最多

平均年収399万円という数字だけでは、実際にどの年収帯に人が集まっているのかは分からない。

dodaの調査による27歳の年収分布は、次のようになっている。

• 300万～400万円未満：34.0％
• 400万～500万円未満：27.2％
• 300万円未満：17.0％

最も割合が高いのは300万～400万円未満だ。年収400万円を超えていなければ同年代から大きく遅れている、という見方は実態に合わない。

平均年収は一部の高所得者によって引き上げられることもあるため、自分の位置を把握する際には年収分布や中央値も確認したい。

【公的統計と比較】国税庁の最新情報では25～29歳の平均給与は425万円

27歳の年収を調べる際、見逃せないのが国税庁の民間給与実態統計調査だ。

2026年9月に公表された令和7年分の調査は、2026年11月時点で利用できる最新の年次データ。1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円で、前年から1.9％増加した。5年連続の増加であり、過去最高となっている。

同調査の年齢階層別データでは、25～29歳の平均給与は425万円。男女別では男性459.6万円、女性382.7万円となっている。

dodaと国税庁の数字が違う理由

「dodaでは399万円なのに、国税庁では425万円なのはなぜ？」と疑問に感じる人もいるだろう。

これは、どちらかの数字が間違っているという意味ではない。調査対象や年齢区分、集計方法が異なるためだ。

dodaは27歳という1歳刻みのデータを、転職サービスに登録した正社員約60万人から集計している。一方、国税庁は25～29歳という5歳刻みの区分で、民間の給与所得者を対象に調査している。

さらに、国税庁の年間給与には賞与も含まれ、1年を通じて勤務した給与所得者が対象となる。正社員以外の給与所得者も含まれるため、dodaの正社員データとは母集団が違う。

したがって、27歳だけの比較にはdodaの399万円、25～29歳の公的な年齢階層比較には国税庁の425万円を使うのが適切だ。

27歳と20代全体の平均年収も違う

dodaの2025年版調査では、20代全体の平均年収は365万円。27歳の399万円は、それを34万円上回っている。

20代前半は新卒入社から数年以内の人が多い一方、20代後半になると勤続年数や担当業務、役職などに違いが生まれ始める。年齢が上がるにつれて平均年収が高くなる背景には、こうしたキャリアの蓄積も関係している。

【比較表】27歳の平均年収は職種・業種・地域でどれだけ変わる？

同じ27歳でも、働く業界や職種、勤務地によって年収は大きく異なる。dodaの2025年版データから、代表的な比較対象を整理した。

27歳の平均年収・職種・業種・地域別まとめ

出典：doda「平均年収ランキング2025」。職種・業種・地域の各数値は27歳の集計結果。

高年収の職種は専門性と業務責任がポイント

職種別で最も平均年収が高かったのは、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人など）の575万円。全体平均399万円との差は176万円に達する。

営業系は454万円、企画・管理系は451万円、金融系専門職は450万円だった。IT・通信系の技術職も438万円と、全体平均を上回っている。

こうした職種では、専門知識や資格、顧客への提案力、プロジェクト管理能力などが評価につながる場合がある。特に専門職は、業務の難易度や成果に応じて報酬が変わる仕組みを採用する企業も多い。

ただし、専門職の575万円という数字を見て、27歳なら誰でも同じ水準を目指せると考えるのは早計だ。採用条件や必要な経験、資格、業務負荷なども考慮する必要がある。

業種別では金融が461万円でトップ

業種別では金融が461万円で最も高かった。次いで建設・プラント・不動産が432万円、メーカーとIT・通信がそれぞれ431万円となっている。

金融業界は専門知識や成果に応じた報酬体系が年収に反映されやすい。建設業界では専門技術や現場管理、メーカーでは技術開発や製品知識などが評価に関わる。

IT・通信分野では、エンジニア不足やデジタル人材への需要を背景に、専門スキルを持つ人材の採用競争が年収に影響するケースもある。

勤務地による年収差も無視できない

地域別では関東が417万円でトップ。東京都単独では435万円となっている。

一方、東海は394万円、関西は388万円だった。東京都と大阪府を比べると42万円の差がある。

ただし、勤務地の年収だけで転職先を決めるのは避けたい。都市部は給与水準が高い反面、家賃や交通費などの生活コストも大きくなりやすい。年収の差額だけでなく、可処分所得や通勤時間、働きやすさまで含めて判断することが大切だ。

【年収中央値と手取り】27歳で399万円なら月収はいくら？

平均年収399万円という数字を見ても、実際に毎月使えるお金がいくらなのかは分かりにくい。

ここでは平均値と中央値の違い、額面と手取りの違いを整理する。

27歳の年収中央値は389万円

dodaの2025年版年収中央値データによると、27歳の年収中央値は389万円。平均年収399万円との差は10万円だ。

男女別の中央値は男性400万円、女性350万円となっている。

平均値は全員の年収を合計して人数で割った数字であり、中央値は年収順に並べたときの中央に位置する数字だ。

例えば、一部に年収が非常に高い人がいる場合、平均値は上昇する。一方、中央値は極端に高い年収の影響を受けにくい。

27歳の場合、平均399万円と中央値389万円が比較的近い。自分の年収を同年代と比較するときには、両方を確認すると実態をつかみやすい。

年収399万円を月額に換算すると？

399万円を単純に12か月で割ると、月額換算では約33万2,500円となる。

ただし、この金額は賞与などを含めた年間支給額を12分割したものであり、毎月の基本給が33万円という意味ではない。

実際には、基本給、各種手当、残業代、賞与の構成によって毎月の給与明細は異なる。

さらに、年収は原則として税金や社会保険料を差し引く前の額面である。所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが控除されるため、銀行口座に振り込まれる金額は少なくなる。

手取りを比較するときに注意したいこと

同じ年収399万円でも、扶養家族の有無、居住地、加入する健康保険、各種控除などによって手取り額は変わる。

また、賞与の割合が大きい会社では、年間の年収が同じでも月々の手取りが少なくなることがある。

転職先を比較する場合には、次の項目を確認しておきたい。

• 基本給はいくらか
• 賞与の支給実績と算定方法
• 固定残業代が含まれているか
• 住宅手当や通勤手当などの福利厚生
• 昇給制度と評価基準
• 年間休日と平均残業時間

特に固定残業代が含まれる求人では、提示年収だけで判断すると実際の労働条件を見誤る可能性がある。

【噂の真相】27歳で年収500万円は普通？ネットの反応や炎上の実態

27歳の平均年収を検索すると、「年収400万円では低いのか」「500万円以上ないと厳しいのか」「同年代はもっと稼いでいるのではないか」といった疑問が生まれやすい。

しかし、SNSや掲示板で目にする高年収の体験談と、統計調査の結果は分けて考える必要がある。

27歳で年収500万円は珍しいのか

年収500万円以上を目指すこと自体は十分に現実的だが、27歳全体の標準的な水準と同じではない。

dodaの年収分布では、300万～400万円未満が34.0％、400万～500万円未満が27.2％、300万円未満が17.0％となっている。

この分布を見る限り、年収500万円を27歳の一般的な基準として扱うことはできない。500万円以上を稼いでいる人には、専門性の高い仕事、成果報酬型の職種、給与水準の高い企業など、さまざまな背景がある。

ネットの反応で平均年収が高く見える理由

ネット上では、自分の年収を公開する人もいれば、転職成功や昇給をきっかけに収入を紹介する人もいる。

こうした投稿は個人の経験として参考になる一方、年収の高い人ほど積極的に発信する可能性があり、SNS上の情報だけで同年代全体の収入水準を判断することは難しい。

例えば、年収600万円の27歳の投稿を見かけても、それが同年代の多数派を意味するわけではない。職種や勤務地、企業規模などの条件を確認する必要がある。

平均年収をめぐる炎上や噂は本当なのか

27歳の平均年収については、399万円と425万円という異なる数字が検索結果に表示されることがある。しかし、これはdodaと国税庁で調査対象や年齢区分が違うために生じた差であり、統計の不正やデータ改ざんを意味するものではない。

また、27歳の平均年収をめぐって特定の大規模な炎上事件が起きたと裏付ける公式発表や主要報道は見当たらない。

数字だけを切り取って「27歳で400万円未満は負け組」「500万円未満は低年収」といった評価をするのは適切ではない。実際の年収は業界や雇用条件によって異なり、平均を下回っていてもキャリア上の問題があるとは限らない。

【27歳からのキャリア戦略】平均年収より大切な収入アップの判断基準

27歳は、これまでの仕事経験を振り返り、今後のキャリアを考えるうえで一つの節目になりやすい年齢だ。

新卒入社から数年が経過している人も多く、仕事の専門性や実績が少しずつ明確になってくる。転職や昇進、資格取得など、将来の収入に影響する選択肢も広がる。

年収が平均以下なら転職すべき？

27歳で年収が399万円を下回っていたとしても、すぐに転職する必要はない。

例えば、現在の職場で専門知識を身につけられる、将来の昇給が見込める、残業が少なく生活との両立がしやすいといったメリットがあれば、年収以外の価値も考えるべきだ。

反対に、長期間昇給がない、仕事量に対して給与が低い、評価制度が不透明、専門スキルが身につかないといった問題がある場合には、転職市場で自分の市場価値を確認する意味がある。

年収アップを目指す人が確認したい3つのポイント

1. 専門性を高める

IT・通信、金融、コンサルティングなど、専門知識が評価されやすい分野では、スキルや実績が年収アップにつながる可能性がある。資格取得だけでなく、実際にどのような業務を担当できるかが重要になる。

2. 自分の市場価値を把握する

同じ職種・経験年数・勤務地の求人を比較し、自分の給与水準が適正かを確認する。転職サービスの年収データや求人票を複数確認することで、現在の会社だけを基準にしない判断ができる。

3. 額面年収と働きやすさを両方見る

年収が50万円上がっても、残業時間が大幅に増えたり、通勤時間が長くなったりすれば、生活全体の満足度が下がる可能性もある。休日数や福利厚生、労働時間も含めて比較したい。

【プロの結論】27歳は現在の年収よりも今後の伸びしろを見極める時期

27歳の平均年収399万円という数字は、現在の収入を客観的に把握するための参考値だ。しかし、それだけで自分のキャリアを評価する必要はない。

特に重要なのは、今の職場で3年後、5年後にどのような専門性や実績を身につけられるかという点だ。

年収が平均を超えていても、昇給の余地が少なく、仕事の専門性が高まらない環境なら、長期的には慎重な判断が必要になる。一方、現在の年収が平均を下回っていても、専門スキルを身につけられる環境であれば、将来的な収入アップにつながる可能性がある。

年収だけを追いかけるのではなく、給与水準、成長機会、労働条件、生活の安定性を総合的に評価することが、27歳からのキャリア形成では大切だ。

【27歳の平均年収】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：27歳の平均年収はいくらですか？
A1：dodaの平均年収ランキング2025によると、27歳の平均年収は399万円です。男性は430万円、女性は371万円となっています。

Q2：27歳で年収400万円は高いですか？
A2：dodaの27歳の平均年収399万円とほぼ同じ水準です。年収分布では300万～400万円未満が最多ですが、400万円以上も一定数います。平均とほぼ同水準の収入と考えられます。

Q3：27歳で年収500万円以上の人は多いですか？
A3：年収500万円以上は、27歳の標準的な年収水準とはいえません。金融や専門職など、比較的高い年収を得られる業界・職種で働く人もいます。

Q4：27歳の年収中央値はいくらですか？
A4：dodaの2025年版データでは389万円です。男性は400万円、女性は350万円となっています。

Q5：27歳の平均年収は手取りですか？
A5：いいえ。399万円は税金や社会保険料を差し引く前の額面年収です。実際の手取りは所得税、住民税、社会保険料、扶養状況などによって異なります。

Q6：2026年時点で最新の公的な平均年収データは何ですか？
A6：国税庁が2026年9月に公表した令和7年分民間給与実態統計調査です。25～29歳の平均給与は425万円となっています。ただし、27歳単独の数字ではありません。

Q7：27歳で平均年収より低い場合、転職したほうがいいですか？
A7：平均年収だけを理由に転職を決める必要はありません。現在の昇給制度、仕事内容、専門性、労働時間、福利厚生などを確認し、同じ職種や経験年数の求人と比較して判断することが大切です。

まとめ：27歳の平均年収399万円を基準に将来の収入を考える

2026年11月時点で確認できるdodaの2025年版調査によると、27歳の平均年収は399万円。男性は430万円、女性は371万円で、中央値は389万円となっている。

一方、国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、25～29歳の平均給与は425万円だった。調査対象や年齢区分が違うため、両者は単純に同じ数字として比較できない。

職種別では専門職が575万円、業種別では金融が461万円と高い水準を示しており、働く環境によって年収に大きな差が生まれていることも分かった。

27歳で大切なのは、平均年収との単純な比較だけで一喜一憂しないことだ。自分の職種や業界、地域、経験、将来の昇給可能性を踏まえ、現在の収入が適正かを判断したい。

399万円という数字はゴールではなく、キャリアを見直すための一つの基準。今後の働き方やスキルアップを考える材料として、最新の統計データを活用していきたい。

主な根拠資料・統計
（出典: 27 歳 平均 年収（Yahoo!ニュース））