【沿革・事業実績】1968年の町工場から三菱電機の協力工場へ
株式会社シンワの成長を理解するうえで欠かせないのが、三菱電機との長期的な取引関係です。
公式沿革によると、創業から5年目にあたる1973年、三菱電機から引き合いを受け、新工場を設立。同社の協力工場としてエレベーター・エスカレーターの制御盤の組立生産を始めました。
その後、プリント基板の製造技術を強化し、事業領域を拡大しています。
株式会社シンワと関係企業・主要な転換点
同社を取り巻く企業や人物、事業の関係を整理すると、次のようになります。
| 人物・企業・時期 | 関係・出来事 | 確認できる内容 |
|---|---|---|
| 中嶌崇二氏 | 創業者 | 1968年、伸和電機製作所を開設 |
| 三菱電機・稲沢製作所 | 協力工場としての取引 | 1973年、制御盤の組立生産を開始 |
| 三菱電機・名古屋製作所 | プリント基板事業 | 1989年、プリント基板の組立生産を開始 |
| 増田壽雄氏 | 現代表取締役 | 2026年の公式会社案内に掲載 |
| 三菱電機ビルソリューションズ | 主要取引先 | 公式会社概要に取引先として掲載 |
| 2022年5月 | 生産拠点の集約 | 4拠点を本社に集約し、新工場を稼働 |
| 2026年1月 | 中期経営方針 | 2030年までの中期スローガンを制定 |
出典：株式会社シンワ公式沿革・会社案内・ニュースリリース。
会社名が変わった経緯にも注目
創業時から現在まで、法人形態や社名にも変化があります。
- 1968年4月：個人事業として伸和電機製作所を開設
- 1971年10月：有限会社伸和電機製作所に変更
- 1973年8月：三菱電機の協力工場として制御盤の組立を開始
- 1986年1月：株式会社シンワに社名変更
- 1989年8月：三菱電機名古屋製作所向けのプリント基板組立を開始
- 1999年6月：本社機能を現在の稲沢市井之口柿ノ木町へ移転
- 2012年8月：代表取締役に中嶌克佳氏が就任
- 2022年5月：新工場を開設し、拠点を集約
この沿革から分かるのは、1968年という創業年と、現在の株式会社シンワという社名になった時期は同じではないということです。
また、2012年の沿革には中嶌克佳氏の代表取締役就任が記載されていますが、現在の会社概要では増田壽雄氏が代表取締役として掲載されています。過去の役員情報と現行情報を区別して読む必要があります。
2022年の新工場設立で何が変わったのか
2022年5月の新工場設立は、同社の製造体制における大きな転換点です。
それまでは稲沢市とあま市に4つの拠点が分散していましたが、新工場の稼働に合わせて本社に集約しました。
会社側は、この取り組みについて、製造工程の効率化と品質向上、製品の安定供給を目的として説明しています。
さらに、新工場には太陽光パネル、EV充電器、バリアフリートイレなど、環境や働きやすさに配慮した設備も導入されています。
単純に工場を大きくしたのではなく、製造能力と職場環境の両方を見直した設備投資と捉えられます。
2026年に発表された新しい取り組み
2026年の公式ニュースでは、次の3つが確認できます。
- 1月9日：中期スローガン「Step Up Together！」を制定。対象期間は2026～2030年。
- 4月7日：健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）の認定を公表。認定日は2026年3月9日。
- 5月26日：情報セキュリティ対策への取り組みとして、SECURITY ACTION（一つ星）を宣言。
特に中期スローガンでは、古い製品であっても製造を守り続ける姿勢と、部品・材料・製造方法・検査方法を時代に合わせて改善する考え方が示されています。
長期間使用される昇降機の部品では、既存製品への対応を維持しながら、新しい技術や検査方法にも適応する必要があります。シンワの方針は、こうした製造業特有の課題に対応するものです。
【同名企業の見分け方】愛知県稲沢市の株式会社シンワを特定する4つのポイント
「株式会社シンワ」の検索で混乱が生じる大きな理由は、同じ社名や類似した名称を使う企業が複数存在することです。
特に製造業では、地域も事業内容も異なる企業が同じ社名を使用している場合があります。
住所・代表者・創業年・事業内容で判別する
稲沢市の株式会社シンワを特定するときは、次の4点を照合してください。
1. 所在地
愛知県稲沢市井之口柿ノ木町157-2が本社所在地です。
2. 代表者
公式会社概要に掲載されている代表取締役は増田壽雄氏です。
3. 創業年
1968年4月創立です。伸和電機製作所を起源としています。
4. 事業内容
三菱電機製エレベーター・エスカレーターの部品製造や産業用ロボット部品の受託製造を行っています。
ほかにも存在する「株式会社シンワ」
検索で混同しやすい企業の例を紹介します。
愛知県豊田市の株式会社シンワ
愛知県豊田市中町に本社を置く別企業です。1969年設立で、代表取締役は竹谷祐圭氏。工作機械の保守・保全、専用機の改造、治具や工作機械部品の製作、CADシステム販売などを手がけています。
稲沢市の企業とは所在地・代表者・事業内容が異なります。
新潟県長岡市の株式会社シンワ
新潟県長岡市三島新保に本社を置く企業です。1984年9月創業で、代表取締役は真保直人氏。
ステンレスなどの金属加工、工作機械・鍛圧機械の販売、中古機械の買取・販売を主な事業としています。こちらも稲沢市の企業とは別法人です。
法人番号まで確認すれば、さらに確実
稲沢市の株式会社シンワを公的情報から特定する際には、法人番号も役立ちます。
愛知県稲沢市の株式会社シンワ
法人番号
本店所在地
愛知県稲沢市
事業所住所
井之口柿ノ木町157-2
公式サイトのドメイン
kkshinwa.co.jp
出典：国税庁法人番号公表情報・Gビズインフォ。
求人サイトや口コミサイトで会社名だけが一致していても、同じ企業とは限りません。法人番号、住所、代表者の3点を確認する習慣をつけると、別会社の情報を誤って参照するリスクを減らせます。
【評判・口コミ】株式会社シンワの職場環境と社員の評価
転職先として株式会社シンワを検討する人にとって、仕事内容と同じくらい気になるのが職場の雰囲気や人間関係でしょう。
同社の公式採用サイトには、実際に働く社員のインタビューが掲載されています。
ただし、会社が掲載する社員インタビューと、外部の口コミサイトに投稿される第三者評価は性質が異なります。それぞれ分けて見ることが大切です。
公式採用サイトに掲載された社員の声
同社の採用サイトでは、生産技術職を中心に、複数の社員が仕事内容や入社理由について紹介しています。
主な内容は次のとおりです。
プリント基板の品質管理に携わる社員
大学で学んだ電気エネルギーや動力制御の知識を生かせることに魅力を感じて入社した社員が紹介されています。
担当業務は、専用試験機を使用したプリント基板の動作確認やエラー調整、試験用治具の修正などです。
製品の不具合を特定する難しさと、問題を解決できたときの達成感について語っています。
異業種から転職した社員
飲食チェーン企業から転職した生産技術職の社員は、仕事と家庭を両立しやすい環境を求めて入社したと紹介されています。
入社当初は製造現場の専門用語に戸惑ったものの、先輩社員のサポートを受けながら技術を習得。入社4年目には約30人のチームを管理するグループリーダーを任されています。
長年にわたって技術を磨いた社員
別の社員は、プリント基板の手組立工程や加工工程を十数年間経験し、技能検定にも合格したと紹介されています。
その後、職場のリーダーとしてチーム管理や品質改善にも携わるようになっています。
評判から読み取れる職場の特徴
公式インタビューを総合すると、次のような特徴が見えてきます。
- 未経験や異業種から製造業に挑戦した社員の事例がある。
- 先輩社員による実務指導やOJTが行われている。
- 製造技術を身につけ、リーダー職へ進むキャリア事例がある。
- 部門を超えた相談やコミュニケーションを重視している。
- 品質改善や技術の継承に力を入れている。
一方、これらは会社が紹介する社員の声であり、全従業員の満足度を示す統計ではありません。
第三者による口コミについても、稲沢市の同一法人と確認できる投稿を十分な件数で比較できる公開情報は限られています。公的なGビズインフォでも、職場情報の登録は確認できません。
2026年の健康経営認定も職場環境を考える材料
2026年3月9日、株式会社シンワは健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました。
公式発表によれば、同社は次の取り組みを実施しています。
- 定期健康診断
- 特定保健指導
- ストレスチェック
- 職場環境の改善
- 高齢従業員向け健康診断内容の充実
2026年度からは、高齢従業員の健康診断内容を充実させ、疾病の早期発見や重症化予防などを目指す方針も示されています。
これは従業員の健康管理に関する具体的な取り組みとして評価できる材料です。ただし、認定だけで残業時間や人間関係、給与満足度まで判断することはできません。
【採用情報・求人・年収】株式会社シンワへの就職・転職を検討する人へ
株式会社シンワでは、新卒採用とキャリア採用の両方を案内しています。
製造業の経験者だけでなく、ものづくりに関心がある未経験者にも応募の機会を設けている点が特徴です。
募集職種は生産技術・生産管理・事務など
公式採用情報に掲載されている主な職種は以下のとおりです。
生産技術職
プリント基板をはじめとする昇降機部品の製造に関わります。製造工程や品質管理、設備・技術の改善などに関心がある人に向いています。
生産管理職
生産現場と連携し、製造工程の進行を管理する仕事です。製造知識に加えて、関係者との調整力やコミュニケーション能力が求められます。
事務職
社外対応、受発注管理、備品調達など、会社の運営を支える業務を担当します。
キャリア採用では、生産技術職と生産管理職が案内されています。
勤務時間・休日・福利厚生
公式募集要項で確認できる条件は次のとおりです。
| 項目 | 公開されている条件 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県稲沢市井之口柿ノ木町157-2 |
| 勤務時間 | 8:15～17:00 |
| 昇給 | 年1回・4月 |
| 賞与 | 年2回・6月、12月 |
| 諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外手当など |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季 |
| 年間休日 | 124日（2024年） |
| 福利厚生 | 社会保険、厚生年金、退職金制度 |
| 教育制度 | 新入社員研修、OJT、資格取得支援 |
年間休日124日は、公式採用ページに掲載されている2024年の実績です。2026年の最新実績と同一とは限らないため、応募時には最新の募集条件を確認してください。
求人情報から見る給与・年収の目安
給与については、公式採用ページでは「当社規定により決定」とされています。
一方、2026年4月10日掲載のリクナビNEXTの製造スタッフ求人では、次の条件が確認できます。
昇降機用機器の製造スタッフ
月給・2026年4月掲載の求人情報
- 雇用形態：正社員
- 勤務地：愛知県稲沢市井之口柿ノ木町
- 募集人数：3人
- 仕事内容：エレベーター・エスカレーター用機器の製造関連業務
- 賞与：年2回
- 職場環境：冷暖房完備
出典：リクナビNEXT掲載求人。掲載時点の募集条件であり、現在の募集状況や条件を保証するものではありません。
月給24万～28万円を12か月分で単純計算すると、年間の基本給相当額は288万～336万円です。
ただし、これは賞与・残業代・各種手当を含まない計算です。実際の年収は勤務条件や賞与額、時間外勤務によって変わります。
また、この求人の給与を全従業員の平均年収と解釈することはできません。
年収を判断する際に確認したいポイント
- 基本給と固定残業代の有無
- 賞与の支給実績と算定方法
- 昇給の実績
- 残業時間と時間外手当
- 試用期間中の給与条件
- 生産技術職と生産管理職の給与差
求人票に記載された月給だけでは、入社後の収入を正確に判断できません。面接や内定時に、年収モデルや賞与の実績を確認することが大切です。
株式会社シンワに向いている人・向いていない人
これまでの事業内容や採用情報、社員インタビューから考えると、次のような適性が見えてきます。
向いている人
- 電子部品や電気機器の製造に興味がある人
- 細かい作業や品質管理を丁寧に進められる人
- 技術を長期的に身につけたい人
- チームで協力して製品を完成させることが好きな人
- 愛知県稲沢市周辺で長く働きたい人
- 大手メーカー向けの製品づくりに携わりたい人
慎重に検討したい人
- 完全在宅勤務を希望する人
- 営業や企画など、製造現場以外の仕事を中心に探している人
- 短期間で大幅な昇給を期待する人
- 勤務地の自由度を重視する人
- 作業工程の改善や品質管理よりも、個人で完結する仕事を希望する人
製造現場で専門性を磨きたい人には検討価値がありますが、希望する働き方や給与条件との相性は、職種ごとに確認する必要があります。
【株式会社シンワに関するよくある質問（FAQ）】
Q1：株式会社シンワは三菱電機の子会社ですか？
A1：公式会社概要では、三菱電機や三菱電機ビルソリューションズなどが主要取引先として掲載されています。また、三菱電機の協力工場として昇降機部品を製造しています。公開されている情報では、取引先・協力工場としての関係が確認できます。
Q2：株式会社シンワの創業は何年ですか？
A2：1968年4月です。創業者の中嶌崇二氏が伸和電機製作所を開設したことが起源です。現在の株式会社シンワという社名になったのは1986年1月です。
Q3：株式会社シンワの従業員数は何人ですか？
A3：公式会社概要によると、2026年9月時点で76人です。
Q4：株式会社シンワの平均年収はいくらですか？
A4：公式サイトでは全従業員の平均年収は公表されていません。2026年4月掲載の製造スタッフ求人では月給24万～28万円という条件が確認できますが、職種や経験によって給与は異なります。
Q5：株式会社シンワの本社はどこにありますか？
A5：愛知県稲沢市井之口柿ノ木町157-2です。法人番号は7180001085883です。
Q6：株式会社シンワはどのような人材を募集していますか？
A6：公式採用情報では、生産技術職、生産管理職、事務職などを案内しています。製造経験だけでなく、ものづくりへの興味や成長意欲も重視されています。
まとめ：株式会社シンワを調べるなら所在地・事業内容・法人番号が決め手
愛知県稲沢市の株式会社シンワは、1968年に伸和電機製作所としてスタートした製造業企業です。
三菱電機の協力工場としてエレベーター・エスカレーターの制御部品を手がけ、現在はプリント基板、ケーブル、ワイヤーハーネス、試験用治具、産業用ロボット関連事業へと技術領域を広げています。
2026年9月時点の公式従業員数は76人。代表取締役は増田壽雄氏で、2026年には健康経営優良法人の認定や中期スローガンの制定なども公表しています。
今回の調査で押さえておきたいポイントは、次の5つです。
1. 創業年は1968年4月。 現在の社名になったのは1986年。
2. 本社は愛知県稲沢市。 井之口柿ノ木町157-2に所在。
3. 三菱電機との長期的な協力関係。 1973年から昇降機関連の製造を担う。
4. 従業員数は76人。 2026年9月時点の公式発表。
5. 採用では製造技術・生産管理などを募集。 給与や休日は応募時の最新条件を確認する必要がある。
企業研究では、会社名だけで検索結果を判断せず、住所・代表者・創業年・法人番号まで照合することが大切です。
「株式会社シンワ」という社名の一致だけで情報を集めると、豊田市や長岡市などにある別企業の事業内容や求人情報を混同する可能性があります。
【プロの結論】
稲沢市の株式会社シンワを理解するうえで重要なのは、単なる部品メーカーとしてではなく、三菱電機の昇降機事業を長年支えてきた専門性の高い製造パートナーとして捉えることです。
企業としての強みは、1,000種類以上のプリント基板への対応力、長年蓄積した組立・検査技術、そして新工場への拠点集約による製造体制にあります。
転職先として検討する場合は、公式採用情報と実際の求人条件を照らし合わせ、仕事内容・給与・休日・教育制度を確認することが納得できる判断につながります。
2026年以降は、既存製品の安定供給と製造技術の継承、さらなる生産改善をどのように両立させていくかが、同社の成長を見極めるポイントになりそうです。 （出典: 株式 会社 シンワ（Yahoo!ニュース））
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