東京消防庁採用2026最新｜消防官Ⅰ類・Ⅲ類の日程や受験資格、倍率と試験対策を徹底解説

東京消防庁採用2026最新｜消防官Ⅰ類・Ⅲ類の日程や受験資格、倍率と試験対策を徹底解説

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2026年11月2日現在、東京消防庁の採用試験で次に注目されるのが、消防官Ⅲ類の2回目募集だ。申込期間は2026年11月18日（水）午前10時から12月2日（水）午後5時まで、第1次試験は2027年1月10日（日）に実施される。高校卒業程度の受験資格を持つ人にとって、今年度最後の大きな受験機会となる。

東京消防庁の採用試験には、大学卒業程度を対象とする消防官Ⅰ類、高校卒業程度の消防官Ⅲ類、専門知識を生かす消防官専門系のほか、事務・技術職を対象とする一般職員採用がある。試験区分によって年齢制限、試験科目、採用予定者数、初任給が異なり、SPI3-Uを利用する方式と従来型の教養試験方式も存在する。自分の学歴や生年月日、得意分野に合った区分を選ぶことが、合格に向けた最初の判断になる。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• Ⅲ類2回目の申込：2026年11月18日～12月2日17時。第1次試験は2027年1月10日。
• 受験資格：消防官Ⅰ類・専門系は原則35歳まで、Ⅲ類は21歳まで。生年月日や学歴による条件を確認する必要がある。
• 試験対策：SPI3-U、教養試験、作文・論文、身体・体力検査、個人面接など、区分ごとに準備すべき内容が異なる。

【2026年最新】東京消防庁採用の試験区分と募集状況を整理

東京消防庁の採用試験は、消防官として現場活動に携わる職種と、組織運営や専門技術を担う一般職員に大きく分かれる。

2026年度（令和8年度）は、消防官Ⅰ類の教養試験方式・適性検査方式、消防官Ⅲ類、消防官専門系など複数の採用区分が設定されている。

ここで注意したいのは、Ⅰ類とⅢ類は単純な階級の違いではなく、採用試験における学力区分の違いだという点だ。

消防官Ⅰ類は大学卒業程度の採用区分

消防官Ⅰ類は、大学卒業程度の受験者を主な対象とする採用区分だ。

2026年度は、次の方式が設けられている。

- 教養試験方式・1回目：採用予定者280名
- 適性検査方式：採用予定者100名
- 教養試験方式・2回目：採用予定者60名

教養試験方式では、一般教養の筆記試験と論文試験などが課される。一方、適性検査方式ではSPI3-Uを利用した能力検査が導入されている。

大学卒業程度の試験に挑戦する人でも、必ずしも同じ筆記試験を受けるわけではない。自分の得意分野に応じて方式を選択することが大切だ。

消防官Ⅲ類は高校卒業程度の採用区分

消防官Ⅲ類は、高校卒業程度の学力を対象とする採用試験だ。

2026年度は1回目と2回目の2回に分けて実施され、採用予定者数は1回目が250名、2回目が60名となっている。

特に2回目は、11月18日から申込受付が始まる。第1次試験は2027年1月10日で、会場は東京だ。

大学卒業の有無だけで判断するのではなく、指定された生年月日による受験資格を満たしているかを確認したい。

消防官専門系は大学で学んだ専門知識を生かす区分

消防官専門系は、特定の専門分野を学んだ大学卒業者などを対象とする採用区分だ。

2026年度の専門分野は次の8分野となっている。

- 法律
- 建築
- 電気
- 電子・通信
- 化学
- 物理
- 土木
- 機械

採用予定者数は合計10名。専門分野の知識を消防行政に生かしたい人に向いている。

また、受験資格を満たせば、消防官Ⅰ類の1回目・適性検査方式との併願も可能だ。専門系だけに絞るのではなく、受験機会を広げる選択肢として検討できる。

一般職員採用は事務・技術の専門性を評価

東京消防庁には、消防官とは別に一般職員の採用枠もある。

一般職員は、消防活動を直接担う消防官とは異なり、行政事務や技術面から消防組織を支える職員だ。

事務職では、施策の企画・立案、ICT・DX関連業務、建物の安全対策指導、職員の福利厚生などを担当する。

技術職では、土木、建築、電気、機械などの専門知識を活用し、消防施設や消防車両、設備の整備、技術基準の策定などに携わる。

消防の仕事に関心がありながら、現場活動よりも行政や技術の分野で社会に貢献したい人にとって、有力な選択肢となる。

【最重要】消防官Ⅲ類2回目の申込期間・試験日程はいつ？

2026年度の東京消防庁採用で、これから申し込める消防官の試験として注目されるのがⅢ類2回目だ。

東京都が2026年11月号の広報東京都で案内している日程と、東京消防庁の採用情報サイトに掲載された受験案内を整理すると、次のようになる。

Ⅲ類2回目の試験スケジュール

2026年11月18日受付開始

出典：東京消防庁「消防官Ⅲ類採用情報」、東京都「広報東京都2026年11月号」。

申込期間は15日間と限られている。締切日の17時を過ぎると受付されないため、最終日まで手続きを先延ばしにしないことが大切だ。

また、第2次試験は2月6日または7日の指定された1日となる。受験者ごとに日程と時間が指定されるため、個別の案内を確認したい。

Ⅲ類2回目の受験資格と年齢制限

2026年度の消防官Ⅲ類の受験資格は、次の生年月日に該当する人だ。

2005年4月2日から2009年4月1日までに生まれた人。

学歴については、一般的な大学卒業資格を必須としていない。高校卒業程度の採用区分であり、指定された生年月日の範囲に入っているかが重要になる。

ただし、日本国籍を有しない人や地方公務員法第16条の欠格条項に該当する人は受験できない。

なお、年齢制限は年度によって対象となる生年月日が変わる。過年度の受験案内に記載された年齢条件をそのまま使わず、必ず令和8年度の要項で確認する必要がある。

Ⅲ類2回目はSPI3-Uを受けるのか

ここは受験者が混同しやすいポイントだ。

東京消防庁では、消防官Ⅰ類の適性検査方式や消防官専門系でSPI3-Uを導入している。しかし、Ⅲ類2回目は教養試験方式を基本とする。

つまり、Ⅲ類2回目を受験する人は、SPI3-Uだけを対策すればよいわけではない。

教養試験、作文試験、性格検査など、それぞれの試験内容に合わせて準備する必要がある。

【区分別比較】東京消防庁の受験資格・採用人数・初任給を一覧で確認

東京消防庁の採用試験では、区分によって受験できる年齢、学歴、試験方法、採用予定者数が異なる。

特に、消防官と一般職員では職務内容も給与体系も異なるため、単純に採用人数や初任給だけで比較するのは適切ではない。

以下は2026年度の募集情報をもとにした主要区分の比較だ。

※採用予定者数は2026年度の公表値。一般職員Ⅲ類の募集人数は職種ごとに異なる。給与は公表された採用時の概算月額で、地域手当を含む。受験資格の詳細は各区分の受験案内による。

出典：東京消防庁採用情報サイト「各採用区分の受験案内」「福利厚生」。

年齢制限は一律ではない

消防官Ⅰ類と専門系は、原則として試験日翌年度4月1日現在の年齢が35歳までとなっている。

一方、消防官Ⅲ類は21歳までが基本だ。

さらに、一般職員Ⅰ類では、大学卒業程度の学歴要件や生年月日の条件が設定されている。

ここで押さえたいのは、Ⅰ類という名称だけで受験資格を判断しないことだ。

たとえば、大学卒業見込みの人と、すでに社会人として働いている人では、同じⅠ類でも適用される受験資格の条件が異なる場合がある。

消防官専門系とⅠ類適性検査方式は併願できる

専門系の受験資格を満たす人は、Ⅰ類1回目の適性検査方式との併願が可能だ。

さらに、両方の区分に申し込んだ場合、SPI3-Uと論文試験は共通の試験結果を活用できる仕組みになっている。

ただし、専門系とⅠ類の両方で第1次試験に合格した場合の面接は、専門系の日程で1回実施され、その結果がⅠ類にも反映される。

この制度を理解しておけば、同じ準備を重複させずに受験機会を広げられる。

【筆記試験対策】SPI3-U・教養試験・作文試験の出題傾向と過去問

東京消防庁の採用試験で合格を目指すなら、最初に取り組むべきなのが第1次試験の対策だ。

ただし、試験方式によって必要な勉強は異なる。特にSPI3-Uと教養試験は、出題形式も準備方法も違うため、最初に自分の受験区分を確定させたい。

SPI3-Uは能力検査と性格検査を区別する

SPI3-Uは、消防官Ⅰ類の適性検査方式と消防官専門系で利用される。

2026年度の適性検査方式では、テストセンター方式による能力検査が実施され、受験可能期間は4月3日から4月23日までだった。

SPI3-Uの対策では、次の分野を中心に基礎力を高めたい。

- 言語分野：文章の読解、語句の意味、文章の関係性
- 非言語分野：割合、比率、損益、速度、推論、表やグラフの読み取り
- 性格検査：質問に対して一貫した姿勢で回答する

SPI3-Uは一般的な公務員試験の教養試験とは異なるため、過去問を大量に解くことだけに偏らないようにしたい。

特に、時間制限のある問題に慣れることが得点力につながる。

教養試験は知能分野27題・知識分野13題

2026年度から、消防官Ⅰ類・Ⅲ類の教養試験は問題数が変更された。

従来は45題だったが、2026年度は合計40題、試験時間2時間となっている。

内訳は次のとおりだ。

出典：東京消防庁「採用試験の変更内容について」「消防官Ⅰ類・Ⅲ類採用情報」。

この変更で注目したいのは、知能分野が27題と全体の大部分を占める点だ。

そのため、数的処理や判断推理、文章理解など、日々の演習によって得点力を伸ばしやすい分野に時間を配分する戦略が有効となる。

知識分野については、出題範囲を広く押さえながら、頻出分野の基礎知識を確実に身につけたい。

作文・論文試験は600～800字程度が基本

消防官Ⅰ類の教養試験方式では、600字以上800字程度の論文試験が実施される。

Ⅲ類でも作文試験が課される。

対策では、単に文章を長く書くのではなく、設問に対して明確な答えを示し、理由と具体例を組み立てることが重要だ。

消防官を目指す受験者なら、次のようなテーマを想定した練習が考えられる。

- 地域防災における消防官の役割
- 災害時に必要なチームワーク
- 都民の安全を守るために必要な姿勢
- 高齢化社会における救急需要への対応
- 日常的な防火・防災意識の向上

これらは対策用の想定テーマであり、2026年度の実際の出題問題を示すものではない。

答案では、消防の役割を理解したうえで、自分がどのように行動するのかまで具体的に説明できるようにしたい。

東京消防庁の過去問は公式公開資料を活用する

東京消防庁は、採用情報サイトで過去の試験問題と正答データを公開している。

令和6年度・令和7年度の消防官Ⅰ類・Ⅲ類の教養試験問題や論文・作文問題などが確認できるほか、専門系については専門分野別の試験問題も掲載されている。

特に専門系は、法律、建築、電気、電子・通信、化学、物理、土木、機械など、専攻に応じて問題が異なる。

市販の一般的な公務員試験問題集だけでなく、東京消防庁が公開する問題に取り組むことで、実際の出題形式に慣れやすくなる。

【体力検査・身体検査・面接】第2次試験で評価されるポイント

東京消防庁の採用試験では、筆記試験を突破した後も重要な選考が続く。

消防官として採用されるためには、知識だけでなく、職務を遂行するための身体能力や健康状態、人物面も評価される。

身体・体力検査は7種目が中心

消防官Ⅰ類・Ⅲ類・専門系の第2次試験では、身体・体力検査が実施される。

東京消防庁が公表している主な体力検査種目は次の7つだ。

1. 1km走
2. 反復横とび
3. 上体起こし
4. 立ち幅とび
5. 長座体前屈
6. 握力
7. 腕立て伏せ

これらは、持久力、敏捷性、筋力、柔軟性などを確認するための種目だ。

特定の運動だけが得意でも、ほかの種目で十分な力を発揮できなければ、総合的な評価につながりにくい。

試験直前に急激なトレーニングを始めるのではなく、日常的な運動習慣をつくることが望ましい。

視力・聴力・健康状態も検査対象

身体検査では、体力だけでなく健康状態や身体機能も確認される。

主な基準として公表されている視力条件は、矯正視力を含めて両眼とも0.7以上、かつ一眼それぞれ0.3以上だ。

裸眼視力に制限はない。

聴力についてはオージオメータを使用した純音聴力検査を実施する。

また、健康度の検査では胸部X線検査、心電図、血圧、問診などが行われる。

身体検査の内容を事前に把握し、健康管理を続けることが受験準備の一部となる。

口述試験・個人面接では志望理由の具体性が問われる

第2次試験では口述試験も実施される。

一般的な消防官Ⅰ類・Ⅲ類では個人面接が行われ、専門系では個人面接と集団討論が実施される。

面接対策では、次のような質問を想定して準備しておきたい。

- なぜ東京消防庁を志望したのか
- なぜほかの消防本部ではなく東京消防庁なのか
- 消防官としてどのような仕事に携わりたいのか
- チームで困難を乗り越えた経験はあるか
- 災害現場で必要な判断力とは何か
- 自分の長所と短所をどう認識しているか
- 厳しい勤務環境にどのように対応するか

特に大切なのは、志望理由を抽象的な憧れだけで終わらせないことだ。

東京消防庁が担う都市防災、救急、救助、火災予防などの役割を理解し、自分の経験や強みと結びつけて説明できるようにする。

また、集団討論がある専門系の受験者は、相手の意見を聞きながら自分の考えを論理的に伝える練習も必要になる。

第2次試験は午前開始と午後開始に分かれ、消防官の通常の試験では全体で4時間程度とされている。

【倍率・初任給・待遇】東京消防庁に採用される難易度と働く魅力

東京消防庁の採用試験を検討する際、気になるのが採用倍率と給与だろう。

採用予定者数が多い区分でも、応募者が多ければ競争は厳しくなる。また、最終合格者数と実際の採用者数は必ずしも同じではない。

2026年度の採用倍率は区分ごとに異なる

2026年度の試験状況を掲載する公務員試験総合ガイドの集計では、途中段階の結果として次の数字が示されている。

※2026年度の掲載集計に基づく。倍率は第1次試験受験者数を最終合格者数で割った参考値。年度内の全区分の最終結果ではない。

出典：公務員試験総合ガイド「東京消防庁（消防官）実施結果」。

ここで注意したいのが、2026年11月2日時点ではⅠ類2回目とⅢ類1回目の最終合格発表がまだ行われていないことだ。

また、Ⅲ類2回目は申込受付前であるため、2026年度の最終的な採用倍率はまだ確定していない。

したがって、過年度の倍率だけを見て合格可能性を判断するのは適切ではない。

初任給は消防官Ⅰ類約32万円、Ⅲ類約28万円

東京消防庁の採用情報サイトが公表する2026年度の採用時給与は次のとおりだ。

いずれも地域手当を含む公表上の概算月額であり、手取り額ではない。給与改定や学歴・職歴などによる加算もある。

消防官は、採用時から消防士として勤務する。

その後、勤務実績や昇任試験・選考などを通じて消防士長、消防司令補、消防司令などの階級へ進む仕組みがある。

一般職員についても、係員から主任、課長代理、課長等へと昇任する制度が整えられている。

福利厚生や休暇制度も確認したい

東京消防庁の公式採用情報では、次のような福利厚生が紹介されている。

- 年次有給休暇：年間20日
- 夏季休暇：5日
- 結婚休暇：連続7日間
- 介護休暇：連続6か月
- 単身待機宿舎・家族待機宿舎
- 奨学金返還支援制度

2024年度の実績として、職員1人当たりの年次有給休暇取得日数は16.2日、月平均の超過勤務時間は14.9時間と公表されている。

ただし、これらは職員全体に関する実績であり、消防署勤務や担当業務によって勤務環境は異なる。

東京消防庁に向いている人・慎重に考えたい人

東京消防庁を志望するうえでは、給与や知名度だけでなく、仕事の性質と自分の適性を照らし合わせることが大切だ。

向いている人

- 人命を守る仕事に強い使命感を持てる人
- チームで協力して行動することが得意な人
- 厳しい訓練や継続的な体力づくりに取り組める人
- 緊急時にも冷静な判断を心がけられる人
- 東京の都市防災や地域安全に関心がある人

慎重に考えたい人

- 不規則な勤務や交替制勤務への適応が難しい人
- 身体的な訓練を継続する意思がない人
- チームでの規律や連携を重視する働き方が苦手な人
- 消防官という肩書や給与だけを志望理由にしている人

また、現場で活動する消防官だけが東京消防庁の仕事ではない。事務や技術の専門性を生かしたい人は、一般職員採用も含めて検討する価値がある。

【プロの結論】東京消防庁採用2026で合格を目指すための戦略

東京消防庁の採用試験で結果を出すために必要なのは、すべての試験科目を同じ比重で勉強することではない。

受験区分を決め、試験方式を把握し、合否を左右するポイントに合わせて準備を進めることが重要だ。

Ⅲ類2回目を受験する人は11月18日までに準備を整える

2026年度のⅢ類2回目は、申込受付開始まで時間が限られている。

まず、生年月日による受験資格を確認し、必要な情報や証明書類を準備しておきたい。

そのうえで、次の順番で学習を進めると効率的だ。

1. 教養試験の出題範囲を確認する。
2. 数的処理・判断推理・文章理解を重点的に演習する。
3. 知識分野の基礎事項を整理する。
4. 600～800字程度の作文練習を行う。
5. 体力検査の7種目を想定した運動を習慣化する。
6. 志望理由と自己PRを具体的にまとめる。

第1次試験は2027年1月10日だ。申込手続きが完了してから勉強を始めるのではなく、受付開始前から準備しておくことが望ましい。

Ⅰ類・専門系は試験方式の選択が合否対策の出発点

Ⅰ類の受験者は、教養試験方式と適性検査方式の違いを理解しておきたい。

SPI3-Uが得意な人にとっては適性検査方式が選択肢になる一方、従来型の公務員試験対策を進めている人は教養試験方式が合う場合もある。

専門系の受験者は、大学で学んだ知識を専門試験に結びつけることが重要だ。

さらに、専門系とⅠ類適性検査方式の併願制度を活用すれば、試験結果を共有できる部分もある。

受験資格を満たしている場合は、制度を十分に理解してから出願方法を決めたい。

最後まで意識したいのは筆記・体力・人物評価の総合力

東京消防庁の採用試験は、筆記試験だけで完結しない。

教養試験で一定の得点を確保しても、作文や面接、身体・体力検査への準備が不足していれば、最終合格は難しくなる。

特に消防官は、災害現場での連携や迅速な判断が求められる仕事だ。

そのため、日頃の経験を振り返り、自分がどのように周囲と協力し、困難に向き合ってきたかを説明できるようにしておきたい。

【東京消防庁採用】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：東京消防庁の2026年度Ⅲ類2回目の申込期間はいつですか？
A1：2026年11月18日（水）午前10時から12月2日（水）午後5時までです。第1次試験は2027年1月10日（日）、最終合格発表は2027年2月22日（月）の予定です。

Q2：東京消防庁の消防官Ⅰ類とⅢ類の違いは何ですか？
A2：Ⅰ類は大学卒業程度、Ⅲ類は高校卒業程度の採用区分です。受験資格となる生年月日や試験内容、初任給も異なります。Ⅰ類は教養試験方式とSPI3-Uを利用する適性検査方式があり、Ⅲ類は教養試験方式が基本です。

Q3：東京消防庁の採用試験にSPI3-Uは必須ですか？
A3：すべての区分で必須ではありません。消防官Ⅰ類の適性検査方式と専門系でSPI3-Uが利用されます。教養試験方式のⅠ類やⅢ類では、教養試験など区分ごとに指定された試験を受けます。

Q4：東京消防庁の消防官採用試験には年齢制限がありますか？
A4：あります。消防官Ⅰ類と専門系は原則として試験日翌年度4月1日現在で35歳まで、Ⅲ類は21歳までです。ただし、学歴や生年月日による個別条件があるため、各年度の受験案内で確認してください。

Q5：東京消防庁の体力検査では何をしますか？
A5：主な種目は1km走、反復横とび、上体起こし、立ち幅とび、長座体前屈、握力、腕立て伏せの7種目です。視力や聴力、胸部X線、心電図、血圧などの身体・健康検査も実施されます。

Q6：東京消防庁の消防官Ⅰ類の初任給はいくらですか？
A6：2026年度の公表額では約321,900円です。地域手当を含む概算月額であり、実際の支給額は給与改定や学歴・職歴などによって異なります。

Q7：東京消防庁の過去問はどこで確認できますか？
A7：東京消防庁の公式採用情報サイトにある「過去の試験問題ダウンロード」で確認できます。消防官Ⅰ類・Ⅲ類の教養試験、論文・作文問題、専門系の専門試験問題や正答データなどが公開されています。

まとめ：東京消防庁採用2026は区分選びと早期対策が合格への鍵

2026年度の東京消防庁採用では、消防官Ⅰ類・Ⅲ類・専門系、一般職員の事務・技術など、多様な採用区分が設けられている。

そのなかでも、これから申し込める消防官Ⅲ類2回目は、2026年11月18日から12月2日までが申込期間、2027年1月10日が第1次試験日という点を押さえておきたい。

受験資格は生年月日や学歴によって異なり、SPI3-Uを利用する区分と教養試験を受ける区分も分かれている。さらに、筆記試験の後には身体・体力検査や面接が控えているため、試験全体を見据えた準備が必要だ。

採用倍率だけで難易度を判断するのではなく、自分の強みが生かせる区分を選び、過去問演習、作文対策、体力づくり、面接準備を計画的に進めたい。

東京の安全を支える仕事を目指すなら、まずは2026年度の正式な受験案内で受験資格と日程を確認し、申込期限を逃さないこと。それが東京消防庁への第一歩となる。 （出典: 東京 消防 庁 採用（Yahoo!ニュース））